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2017 產經趨勢總覽
協助臺商及外資企業在東南亞的發展，提供優質 臺論調歷練機會，培養具有國際觀、戰略思維及
的跨境金融服務。 業務實戰能力的全方位金融人才。
另外，這幾年國銀也加快併購腳步，就是希
深入大學徵才‧培養國際人才
望掌握東南亞商機。而且現在的布局方式也日益
多元，像是臺灣企銀就前進柬埔寨，設立臺灣企 為深化東南亞人才培植的新藍海地圖，國泰
銀微型財務公司（柬埔寨），2016年更為了提升 金控與全球品牌管理協會（GBMA）合作，參與
業務動能及擴大營運規模，臺企銀董事會更通過 「2016年GGC東協印度市場人才培育計畫」，
增資1,000萬美元，。 自2016年11月開始，陸續於臺灣大學、政治大
臺灣企銀董事長朱潤逢指出，未來臺企銀將 學、清華大學、交通大學、師範大學、成功大
跟隨政府新南向政策，挖掘東協市場新商機，除 學、臺北科大、輔仁大學、暨南大學、逢甲大學
擴大柬埔寨微型財務公司營運規模外，並申設菲 等10所大學舉行校園徵才說明會，並提供企業實
律賓的馬尼拉分行，作為臺商的後盾，進而深耕 習及正職名額，期許透過創新的產學合作方式，
當地市場，也會持續找尋機會。 培養更多國際人才，協助臺灣企業的觸角延伸至
除了申設據點外，「人才培育及交流」儼然 東南亞市場，作為未來打亞洲盃目標的新契機。
已成為新南向政策佈局最不可或缺的核心理念 另外，第一銀行憑藉豐富海外管理經驗及既
之一。面對消費市場的多元化及企業佈局的國際 有優秀海外及國際金融從業人力資源，以此根基
化，國泰金控暨旗下子公司多年來亦發揮集團綜 有計畫地強化海外儲備人員培訓機制，在駐地雇
效，積極舉辦校園徵才與營隊等各項活動，除將 用人員上，透過線上學習課程、自辦教育訓練、
國泰品牌形象拓展至國際化外，也鼓勵東南亞優 總行參訪實習、外部訓練及擴大海外人才招募管
秀人才加入國泰金融集團海外事業行列。 道，持續建立國際金融人才庫以建構完整的國際
例如，國泰人壽於2015年舉辦的「越南留學 化管理量能。
生保險體驗營」活動，參加的學員可透過保險、 第一金控總經理鄭美玲指出，前進海外，更
投資理財及DISC個人特質分析等課程與越南在 要強化公益理念，因此一銀的海外分行在深耕當
臺留學生保持互動交流，除讓學員有機會接觸金 地市場，落實在地化經營的同時，亦可發揮在地
融環境，企業亦能從活動互動中尋找優質人才。 關懷，延伸業務觸角並善盡企業社會責任，使一
開辦四屆以來，累計參加人次已超過300人，其 銀由內而外逐步提升為國際級銀行。
中有10％的學員獲得面試機會，亦從中招聘多位 例如：2015、2016連續兩年結合海內外志工
越籍學生在臺灣及越南等地任職。 與客戶攜手赴柬埔寨菩薩省義診，溫暖每個柬國
國泰世華銀行於2005年啟動的「CMA亞洲 偏鄉弱勢居民的心，此為臺資同業創舉；2016年
銀行家計畫」，亦於近兩年開始招募中國大陸、 5月於上海舉行「第一金曲交響音樂會」，為首
柬埔寨及越南等地區的畢業生，除提供涵蓋企業 次於海外舉辦大型音樂會，將在地關懷公益理念
金融、個金及金融行銷等訓練外，另輔以前中後 延伸串連至海外。 （文／孫彬訓）
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